Unser Konzept

"Sterntaler Einrichtungen - gemeinsam als Familie"

Wie unser Leitspruch „Sterntaler Einrichtungen – Gemeinsam als Familie“ bereits aufzeigt sind uns die Werte einer Familie sehr wichtig. Dies wird anhand folgender Aspekte deutlich:

 

Unsere Rolle

Wir als Sterntaler sehen uns als familienergänzende und unterstützende Einrichtungen, die durch eine enge Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern geprägt sind. Gemeinsam schaffen wir eine kindgerechte und sichere Umgebung, mit festen Bezugspersonen. Dies sind wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung und ganzheitliche Entfaltung der Persönlichkeit unserer zu betreuenden Kinder.

 

Pädagogik

Lernen und Bildung findet in unseren Einrichtungen nicht nur bei pädagogischen Angeboten oder Projekten statt, sondern im gesamten Tagesablauf. Den Kindern wird so oft wie möglich Raum und Zeit gegeben, Selbständigkeit zu erfahren und ihre Individualität zu entwickeln.

Geprägt ist unsere pädagogische Arbeit durch einen vertrauensvollen Umgang miteinander, Empathie und Konfliktfähigkeit in einer lernanregenden Umgebung. Werteorientiert, leben wir Partizipation im Einrichtungsalltag.

Unsere Mitarbeiter sorgen im täglichen Ablauf für sichere Bindungen, so können die Kinder ihren Bedürfnissen nachgehen und sich immer wieder auf Neues einlassen.

Eine durchdachte Raumgestaltung und die gezielte Nutzung unserer Funktionsräume geben uns die Möglichkeit diese beiden Komponenten gut miteinander zu verbinden.

 

Räumlichkeiten

Unsere Einrichtung befindet sich nicht in einem typischen Gebäude für eine Kindertagesstätte, sondern in einem Einfamilienhaus. Mit dieser besonderen Einrichtungsform greifen wir den familienorientierten Ansatz bereits mit unseren Räumlichkeiten auf. In dem Einfamilienhaus werden in unserer eingruppigen Kinderkrippe 16 Kinder von 4-6 Mitarbeitern begleitet, gebildet und betreut.

Durch den familiären Charakter unseres Hauses und die damit verbundenen häuslichen Tätigkeiten werden die Kinder von Anfang an in Aktivitäten einbezogen, welche ihnen auch von zu Hause bekannt und vertraut sind.

 

Miteinander

Unsere wechselseitigen Beziehungen sind auf allen Ebenen geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, sowie einer offenen und echten Kommunikation.

Diese Grundhaltung vermitteln wir durch das eigene Vorleben vor allem unseren Kindern, aber auch:

- Kinder untereinander

- Zwischen Kindern und Mitarbeitern

- Zwischen Mitarbeitern

- Zwischen Mitarbeitern und Eltern

- Zwischen Mitarbeitern und Träger

Unser Sterntalerverein ist Träger von sieben Einrichtungen.

Trotz individueller Inhalte gibt es viele Schnittstellen zwischen den Einrichtungen, so entsteht die Chance zur gegenseitigen Unterstützung. Durch die bewusste Zusammenarbeit aller Mitarbeiter und den regelmäßigen Austausch untereinander, sehen wir uns als große Sterntaler-Familie.

 

Einige Schwerpunkte unseres Konzeptes 

Unsere Einrichtungen:

  • freistehendes Einfamilienhaus, Doppelhaushälfte oder in einem Altbau
  • kindgerecht gestaltete Gärten
  • Funktionsräume in allen Einrichtungen (z.B. Atelier, Bewegungsraum, Werkstatt, ...) 

Verpflegung:

  • täglich frisch zubereitetes Essen durch eine Hauswirtschaftskraft in jeder Einrichtung
  • Vollverpflegung in allen Kinderkrippen Sterntaler (Frühstück, frisches warmes Mittagessen, Brotzeit am Nachmittag sowie Getränke)
  • warmes Mittagessen und Brotzeit am Nachmittag im Sterntaler Naturkindergarten und Sterntaler Hort

Pädagogische Arbeit:

  • Erziehung, Bildung und Betreuung nach dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan

Personalschlüssel: 

  • Kinderkrippen: 4-6 Mitarbeiter
  • Naturkindergarten: 4 Mitarbeiter
  • Hort: 3 Mitarbeiter

Sonstiges:

  • vierteljährliche Ausgabe von Fotos auf USB-Stick
  • Krippenübernachtungen
  • Elternausflüge

Das bieten wir unseren Mitarbeitern: 

  • attraktive Rahmenbedingungen
- 30 Urlaubstage (ca. 11 Tage frei verfügbar)
- Sonderurlaub für den eigenen Geburtstag (weitere Sonderurlaubstage für besondere Anlässe)
- Bezahlung nach Sterntaler-Tarif (nach TVÖD)
- Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit
- monatlicher Tankzuschuss und Weihnachtsgeld ab Einstellung
- Betriebsrente in Höhe von 40 € nach Vollendung des zweiten Betriebsjahres
- Freistellung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- jährliches internes Seminar mit Referenten
- Betreuungsplatz für das eigene Kind (nach Verfügbarkeit und Absprache)
- Arbeitszeit nach Vereinbarung 
 
  • positives Arbeitsumfeld

- kleine familiäre Einrichtung
- wöchentliche Vorbereitungszeit
- fachlicher Austausch mit Partnereinrichtungen und Unterstützung bei Personalausfall
- Betriebsveranstaltung (z.B. Sterntaler Wochenende, Betriebsausflug)
 
  • Vorzüge eines kleinen Trägers

- kurze Entscheidungswege
- partnerschaftliches Miteinander
- enger Kontakt zu Träger